2023年，全體亞太人在錯綜復(fù)雜的市場環(huán)境中，憑借韌性、智慧和勇氣，攻克一個又一個前所未有的難關(guān)，業(yè)績實現(xiàn)逆勢增長。與此同時，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的團(tuán)隊和個人，他們站在引領(lǐng)業(yè)務(wù)變革的前線，兢兢業(yè)業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，全力以赴突破新市場......

    2024年1月26日，公司總經(jīng)理、中高層管理人員共同出席年度評優(yōu)頒獎盛典，IT現(xiàn)場直播，全體亞太人見證這榮耀的時刻。

    頒獎現(xiàn)場，總經(jīng)理宋任波先生闡述了2023年市場的激烈競爭帶給公司的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，同時也肯定了今年的業(yè)績成果和員工的付出，提出了2024年的方向和行動要求，要充分平衡QCD 的目標(biāo)實現(xiàn)。在新的一年，提前給所有員工及家屬們拜早年！

    頒獎現(xiàn)場，常務(wù)副總敖忠先生肯定了所有員工過去一年的努力，希望大家在公司規(guī)模擴(kuò)大的的過程中，群策群力，提升質(zhì)量，提高人效，共同打造有幸福感的家園文化！

特別貢獻(xiàn)獎——風(fēng)電齒軸件項目組

    2023年，風(fēng)電齒軸件項目組全體成員齊心協(xié)力，努力完成發(fā)貨、實現(xiàn)銷售收入目標(biāo)，順利完成新品交付40款。多少個日日夜夜，加班加點，只為能夠及時響應(yīng)客戶需求，達(dá)到交付的目標(biāo)。亞太人的客戶導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、行動的一致性，深刻印在項目組所有成員的心中，化成365個日日夜夜的行動。

最佳團(tuán)隊獎——數(shù)字化團(tuán)隊

    2023年，這個成立不到2年的新團(tuán)隊嶄露頭角，依靠團(tuán)隊自身強(qiáng)大的凝聚力、堅定的執(zhí)行力、專業(yè)的技術(shù)力、大膽的創(chuàng)新力，在2023年取得了令人矚目的成績，獲得了公司各層級的高度認(rèn)可。落地數(shù)字化精益，設(shè)備互聯(lián)與數(shù)采；完成PDM驗收；打造數(shù)據(jù)中心，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策；上線CRM，協(xié)助銷售梳理并打通從客戶創(chuàng)建到訂單下達(dá)的端到端流程；上線NCR業(yè)務(wù)模塊，促使業(yè)務(wù)走向結(jié)果明確化、過程規(guī)范化；實施智能費控，完成財務(wù)智能費控平臺的接入與測試；建設(shè)5G工廠，完成泛威廠區(qū)5G建設(shè)等各項信息化完善工作。

最佳團(tuán)隊獎——數(shù)控立車班組

    2023年，數(shù)控立車班組勇于創(chuàng)新和突破。產(chǎn)能提升上，內(nèi)部持續(xù)改善，利用大數(shù)據(jù)工具，通過管、看、連、發(fā)現(xiàn)問題改善班組產(chǎn)能，產(chǎn)能一路爬坡，創(chuàng)歷史新高；人效提升上，面對產(chǎn)能需求，打破常規(guī)思路，內(nèi)部經(jīng)過多次理論推測、溝通、工時核定、實踐驗證，改單人單機(jī)模式為一人雙機(jī)模式，同等產(chǎn)能下減少多個人力編制；技能提升上，班組從年初三分之一的人員不具備數(shù)控立車加工能力，到2023年末，所有人員都能夠勝任內(nèi)部任何產(chǎn)品的數(shù)控立車工序的加工。

優(yōu)秀項目獎——兩化融合AAA貫標(biāo)項目組

    2023年，為支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，結(jié)合體系要求，重構(gòu)企業(yè)信息資源，促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，兩化融合AAA貫標(biāo)項目組全力以赴，經(jīng)過10個月的努力，共同完成27個項目任務(wù)，順利通過現(xiàn)場初審、現(xiàn)場終審和遠(yuǎn)程專家評審，獲得兩化融合AAA評審及證書。整個跨部門項目組通力合作，默契配合，順利完成項目目標(biāo)，為公司獲得認(rèn)證榮譽(yù)，為內(nèi)部橫向協(xié)作的項目組工作開展樹立標(biāo)桿典范。

優(yōu)秀新人獎——王工、袁工

技術(shù)質(zhì)量部王工，自2023年9月份加入公司后，全心投入到新產(chǎn)品的工藝開發(fā)與策劃、工藝能力提升和優(yōu)化項目中。王工完成了ZB系列產(chǎn)品、 TB-BOOST等多個產(chǎn)品的工藝策劃、工藝文件審核等；梳理所有新品PPAP情況，確定所有行動項并制定行動計劃，拉通PPAP業(yè)務(wù)工作流程等；完成多個項目的工藝優(yōu)化，推進(jìn)批量生產(chǎn)，完成專用工裝的工藝策劃等。

研發(fā)中心袁工，作為2023年的技術(shù)管培生，自7月份加入亞太以來，工作踏實、刻苦，有鉆研精神，是奮斗者的典范，共完成了多個項目的耐仿真分析等工作。

卓越質(zhì)量獎——朱工

    齒輪分廠朱工已加入公司五年之久，工作中，不斷提升自我能力，非常重視產(chǎn)品質(zhì)量，做事一絲不茍，精益求精。能善于發(fā)現(xiàn)問題并及時提出建議，勇于和班組長一起探討解決質(zhì)量問題，在2023年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無一起質(zhì)量事故。

最佳工匠獎——佘工

    十年時光，彈指一揮間。技術(shù)質(zhì)量部佘工在熱處理工藝的崗位上，不斷突破各項技術(shù)難點，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。2023年，佘工完成大模數(shù)風(fēng)電內(nèi)齒圈深層深全齒寬埋油感應(yīng)淬火技術(shù)攻關(guān)項目，該工序檢測結(jié)果得到了客戶的高度認(rèn)可。另外，佘工也完成泛威熱處理新廠房滲碳淬火產(chǎn)線整體的驗收工作，該產(chǎn)線的建設(shè)進(jìn)一步提升了亞太的熱處理產(chǎn)能。

最具發(fā)展?jié)摿Κ?/span>——于工

    技術(shù)質(zhì)量部于工自2020年12月以應(yīng)屆生身份加入亞太后，始終保持積極向上的精神風(fēng)貌，完成了一項又一項挑戰(zhàn)性任務(wù)。在2023年，完成了磨齒刀校表編制，固化磨削參數(shù)，大大降低燒傷和磨齒根的報廢風(fēng)險；降低磨齒工序砂輪使用成本和提升加工效率；積極處理現(xiàn)場各類技術(shù)性問題等。

最美勞動者獎——王工、劉工

    技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理團(tuán)隊王工，2023年，不僅完成了6個體系的內(nèi)審、管審以及第三方審核，并全力協(xié)助兩化融合體系貫標(biāo)，推動質(zhì)量體系工作躍上新臺階。并且，除本職工作以外，王工還利用休息時間協(xié)助易飛質(zhì)量體系的建設(shè)工作，協(xié)助齒輪分廠完成員工技能等級考試，組織公司5why競賽等，在公司內(nèi)部推廣工具方法，助推業(yè)務(wù)改善，為公司帶來顯著收益。

    研發(fā)中心劉工在高級傳動工程師的崗位上，不斷鉆研技術(shù)，完成多項方案設(shè)計、圖紙和仿真分析等。包括多個項目的齒輪箱結(jié)構(gòu)方案設(shè)計及全套圖紙項目。

銷售精英獎——李工

    李工在2023年的征途中，傾注心血于公司布局的高精高速傳動領(lǐng)域，擔(dān)當(dāng)客戶開發(fā)要職，不僅全面負(fù)責(zé)開拓新客戶，更在項目團(tuán)隊中還兼顧生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)、外協(xié)資源拓源、質(zhì)量問題處理和技術(shù)溝通等多元任務(wù)。經(jīng)過一年辛勤耕耘，高精高速領(lǐng)域終于綻放豐碩果實，成功開發(fā)了多家新客戶，為公司在該領(lǐng)域開創(chuàng)了嶄新的篇章。

    2023年，所有亞太人腳踏實地，在汗水中尋找崗位價值，在腳印中譜寫亞太篇章；

    征途漫漫從頭越，奮楫逐浪向未來，2024年，我們秉承智慧、勇氣和創(chuàng)造力，朝著目標(biāo)前行，不畏艱辛，勇往直前！